Mali afiyet, kişinin mali davranışlerinin durumunu tarif etmek derunin kullanılan bir terimdir. Malik olunan tasarruf miktarı, emeklilik derunin ayrılan bütçe ve gelirin sabit veya zaruri harcamalara ayrılan miktarı da dahil tamamlanmak üzere finansal esenlığın biriyi boyutu vardır. İki Amerikalı para öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’bile yazdığı “şahsi Mal” isminde kitabına için finansal afiyet, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken finansal güvenceye ve finansal kanunlar özgürlüğüne iye olma duygusudur. Mali Esenlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Periton: şahsi Bütçe Tasarı şahsi bütçe niyetı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Yıllık programlama yerine maaş programlama dokumalması, gelir ve giderlerin dişi takip edeni derunin referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir yazar allıkıp, kağıdı dü bölüme ayırıp bir yanına gelirlerinizi ve gayrı yanına ise giderlerinizi makaslamakp toplamlarını zıtlaştırabilir, zaruri sıfır harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize için alternatifler arayabilirsiniz. “ömür Tempoı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse ömür tempoı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin bile artmasıdır. Eşhas kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da hin içre artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli bile değişir ve zaruri sıfır harcamaların miktarı artar. Bunun en yüce sebebi kişinin toplumda ait olduğu sosyo-iktisadi gruba kıç uydurma isteğidir. Fazla tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara makine allıkınması veya kesif kesif pahalı restorantlarda aş yenilmesi bahsedilen zaruri sıfır harcamalara örnektir. Mali esenlığınızı sıyanet etmek icin ömür tempoı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona basıcı olmadığından güvenli olmalkaloriız. İhtiyaçlar ve İstekler Farkı Bütçe niyetınızın en önemli etkeni bile giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar kayıt, barınma, giyecek, afiyet, şişko taşıma gibi harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların dışında veya bu harcamaların kötüya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı istikbal etmek icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka giysiler almaya harcıyorsanız bu artık bir emir haline gelmiştir ve zaruri sıfır bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi kararlı olarak tanımlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi elan bol paylaştırabilmenizi ve elan dişi finansal kararlar verebilmenizi esenlar. şahsi Repertuvar Çallıkışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz derunin ayırmak, ilerleyen evetşlarda da finansal esenlığınızı koruyabilmenize katkıda bulunacaktır. İdeal olarak genç evetşlardan itibaren tasarruf yöntemlerine mirlamanız, hin icinde bile tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz derunin bir gelir kapısı oluşturacaktır. Ivedili Hatır Fonu Ivedili hesap fonu isminden bile kolaylıkla anlaşılabileceği gibi ivedi durumlar derunin hazırda mevcut parayı tanımlar. Ivedili hesap fonu olağan şartlarda maaş veya salname harcamalarınıza dahil sıfır, maraz veya sülale/makine tamiri gibi harcamalarınızda kullanabileceğiniz repertuvar tutarıdır. Seçenek olarak davranışinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye peklabilir, bu sebeple ideal olarak ivedi hesap fonunuzda bulunmasi gereken miktar 6 maaş harcamanıza hemayar olmalıdır. Her ay gelirinizin bir kısmını ivedi hesap fonunuz derunin ayırmak, sizi beklenmedik vakalar zıtsında koruyacaktır. Mafevkda bahsedilen her etapı tam olarak kovuşturulma edemeyebilirsiniz, önemli olan finansal esenlığınız derunin geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu allıkışdemevik haline getirmenizdir. Aile içre ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize için bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken evetşta repertuvar yöntemlerini öğretebilir, tasarruf metotları hakkında bilim verebilirsiniz. Kişilerin finansal durumları farklılık gösterir, siz kendinize şayan bir bütçe niyetı yapıp uygulamaya koymalkaloriız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/